ÉQUIPE
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Découvrez les raisons pour lesquelles Innova Conseil est la solution qu’il vous faut.
Nos consultants
Issus en majorité d’écoles d’ingénieurs, nos consultants sont motivés par des environnements technologiques et sectoriels fortement évolutifs. Ils accompagnent nos clients dans leurs transformations agiles et digitales : conseil métier, prise en charge de projets, intégration de solutions logicielles, expertises technologiques, support fonctionnel.
Encadrements et gestion de carrières
À Innova Conseil, nous axons notre gestion des ressources humaines autour de trois points importants à savoir la communication, la valorisation de l’effort et l’accompagnement individuel de nos collaborateurs aussi bien dans leurs projets personnels que professionnels afin de les amener à s’approprier les objectifs de l’entreprise. Nous privilégions l’accompagnement de proximité à travers l’organisation régulière de rencontres et le partage de moments conviviaux avec les membres de l’équipe.
Notre but est de faire du salarié l’acteur principal de son évolution en l’amenant progressivement à cultiver son professionnalisme. Grâce aux entretiens que nous leur faisons passer et aux différents outils auxquels ils ont accès, nos collaborateurs peuvent :
- Réaliser le bilan de leur parcours professionnel pendant l’année lors de l’entretien annuel
- choisir de concert avec leur manager les objectifs professionnels à atteindre lors de la mise en place de plans de formation destinés à renforcer leurs compétences et à les initier à de nouvelles technologies.
- Prendre connaissance de la stratégie de l’entreprise.
RECRUTEMENT
Nos offres de recrutements
En développement constant, nous cherchons à renforcer nos équipes, Innova Conseil recherche ses nouveaux talents : consultants maîtrise d’ouvrage, consultants Business Intelligence, consultants Big Data, consultants Digital Web & Mobile, consultants CRM / ERP.
Pourquoi Innova ?
Les qualités techniques sont importantes pour nous à Innova Conseil mais elles ne suffisent pas pour intégrer l’une de nos équipes. Il faut être également dynamique, autonome, posséder un sens aigu de la communication et du service ainsi qu’un bon esprit de synthèse et une bonne capacité d’adaptation pour être des nôtres.
De même, si vous êtes fan de l’innovation, des technologies et des bonnes pratiques, et si vous avez le désir d’améliorer votre savoir-faire en participant à des projets innovants portant sur des domaines intéressants, nos portes vous sont alors grandes ouvertes.
Nous vous proposons des formations certifiantes, techniques, fonctionnelles, pour ne citer que cela, ainsi qu’un accompagnement de carrière adapté à votre profil.
Nous mettrons à votre disposition des leaders techniques et des mentors qui se feront un plaisir de vous aiguiller dans votre développement personnel afin de faire de vous un professionnel autonome compétent. Ils seront à l’écoute de votre expertise, de vos propositions et même de vos aspirations.
